Claude sur téléphone : application, vocal et dictée
Utiliser Claude sur téléphone : installer l'application iPhone ou Android, mode vocal en français, dictée, widget, Siri et 6 usages concrets en déplacement.
En bref
- Créez un projet Claude par candidature : offre, CV et notes au même endroit.
- Faites préparer des trames, pas des réponses à réciter. Vos exemples doivent rester les vôtres.
- Le mode vocal de l'application permet une vraie simulation orale, avec relances.
Pourquoi préparer un entretien avec Claude ?
Un entretien se prépare en trois temps : comprendre ce que l'employeur cherche, savoir ce que vous allez raconter, et le dire à voix haute avant le jour J. Claude aide sur les trois. Il lit une offre en quelques secondes, cherche des informations récentes sur l'entreprise, vous aide à structurer vos exemples, et joue le recruteur autant de fois que nécessaire.
Ce qu'il ne fait pas : inventer votre expérience. Un recruteur repère vite une réponse apprise par cœur, et pose la question suivante sur un détail. La règle de cet article : Claude prépare la trame, vous fournissez la matière.
Étape 0 : créer un projet pour la candidature.
Créez un projet nommé d'après le poste et l'entreprise. Ajoutez en fichiers votre CV et le texte de l'offre (copiez l'annonce dans un document). Dans les instructions du projet :
Instructions du projet
Je prépare un entretien pour le poste décrit dans le fichier « offre ». Mon CV est joint. Aide-moi à préparer mes réponses à partir de mes expériences réelles uniquement : si une information manque, pose-moi la question au lieu d'inventer. Réponds en français, de façon directe, et signale les points faibles de ma candidature sans les minimiser.
Retirez de votre CV ce qui n'est pas utile (adresse, numéro de téléphone) avant de le joindre. Pour le fonctionnement des projets, voir les instructions de projet.
Les 5 étapes, avec les prompts.
- Décortiquer l'offre 10 min
Comprendre ce qui est vraiment attendu, au-delà de la liste de compétences.
- Se renseigner sur l'entreprise 15 min
Activité, actualité récente, enjeux probables du poste.
- Préparer ses exemples 45 min
Quatre à six situations vécues, structurées et chiffrées quand c'est possible.
- S'entraîner à l'oral 30 min
Simulation en mode vocal, avec relances et retour critique.
- Préparer ses questions et la suite 15 min
Questions au recruteur, prétentions salariales, mail de remerciement.
1. Décortiquer l'offre.
Prompt
Analyse l'offre jointe. Donne : les 5 attentes principales classées par importance probable, ce qui est dit entre les lignes (rythme, autonomie, contexte de l'équipe), les compétences de mon CV qui y répondent, et les 3 écarts qu'un recruteur risque de relever. Pour chaque écart, propose une façon honnête d'en parler.
2. Se renseigner sur l'entreprise.
La recherche web de Claude trouve des informations récentes et cite ses sources. Exigez-les : une information fausse sur l'entreprise, répétée en entretien, coûte cher.
Prompt
Cherche sur le web des informations récentes sur [entreprise] : activité, implantations, actualités des 12 derniers mois, projets annoncés. Donne le lien et la date de chaque source. Sépare clairement les faits sourcés de tes hypothèses sur les enjeux du poste.
Ouvrez ensuite les liens les plus importants. La méthode de vérification est détaillée dans la recherche web de Claude.
Formation en ligne Claude au travail
La formation en ligne « Claude au travail » montre comment préparer n'importe quel rendez-vous important avec Claude : se renseigner avec des sources vérifiées, structurer ses arguments, s'entraîner à l'oral.
3. Préparer ses exemples avec la méthode STAR.
La méthode STAR structure un exemple en quatre temps : Situation, Tâche, Action, Résultat. Claude est utile pour poser les bonnes questions et resserrer le récit.
Prompt
Je vais te raconter une situation professionnelle en vrac. Pose-moi les questions nécessaires pour la structurer en STAR, une à la fois. Ensuite, résume-la en 6 phrases maximum, avec mes mots, et dis à quelles attentes de l'offre elle répond. N'ajoute aucun chiffre que je n'ai pas donné.
Préparez ainsi quatre à six exemples qui couvrent les attentes principales : une réussite, un conflit ou une difficulté, une erreur et ce que vous en avez tiré, une situation d'initiative. Puis demandez la liste des questions probables :
Prompt
Liste les 12 questions les plus probables pour ce poste, dont 3 difficiles. Pour chacune, indique lequel de mes exemples préparés je peux utiliser, ou signale qu'il me manque un exemple.
4. S'entraîner à l'oral avec le mode vocal.
Le mode vocal de l'application Claude (iPhone, Android, mais aussi ordinateur et web) permet une conversation orale en français ; Anthropic cite d'ailleurs l'entraînement aux entretiens parmi ses usages. Ouvrez le projet, lancez le mode vocal (icône d'onde sonore) et dites :
Consigne orale
Joue le rôle du recruteur pour ce poste. Pose-moi une question à la fois, relance si ma réponse est vague, et ne me donne pas de retour avant la fin. Après six questions, fais un bilan : ce qui était convaincant, ce qui était flou, les tics de langage, et la réponse à retravailler en priorité.
Dans un endroit bruyant, préférez le mode « appuyer pour parler ». La transcription de la séance reste dans l'historique : relisez-la à froid, c'est souvent là qu'on repère les phrases trop longues. Le détail du mode vocal est dans Claude sur téléphone.
5. Préparer ses questions et la suite.
Prompt
Propose 8 questions à poser au recruteur, qui montrent que j'ai compris les enjeux du poste, et évite celles dont la réponse est dans l'offre. Classe-les : pour un premier entretien RH, pour un entretien avec le futur responsable.
Pour les prétentions salariales, Claude peut vous aider à formuler une fourchette et à l'argumenter, mais ses estimations de salaires ne sont pas des données fiables : appuyez-vous sur des sources publiques identifiées (grilles de branche, études de cabinets) et faites-les citer. Après l'entretien, un mail de remerciement court se rédige en deux minutes ; voir rédiger un mail professionnel avec Claude.
Ce qu'il faut éviter.
- Réciter des réponses écrites par Claude : gardez des trames et vos propres mots.
- Laisser Claude enjoliver : un chiffre ajouté que vous ne pouvez pas justifier se retournera contre vous.
- Lui confier des informations confidentielles de votre employeur actuel : restez sur ce qui est public ou anonymisé ; voir quelles données confier à une IA.
- Utiliser une IA pendant un entretien en visio sans le dire : c'est risqué et souvent repéré.
Passer à la pratique.
Créez le projet ce soir, faites l'étape 1 et préparez un premier exemple STAR. Gardez la simulation orale pour la veille : vingt minutes de mode vocal valent mieux qu'une page de réponses relue en silence.
Formation en ligne Claude au travail
Les mêmes méthodes servent pour un entretien annuel, une soutenance ou un rendez-vous client ; la formation en ligne les reprend pas à pas.
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Tout le dossier : Claude en entreprise, les guides et les questions fréquentes.
Questions fréquentes.
Claude peut-il simuler un entretien d'embauche à l'oral ?
Oui, avec le mode vocal, disponible sur l'application mobile, l'application ordinateur et le web, en français. Demandez-lui de jouer le recruteur, de poser une question à la fois et de faire un bilan à la fin.
Faut-il un abonnement payant pour préparer un entretien avec Claude ?
Non. L'offre gratuite donne accès au chat, à la recherche web et au mode vocal, dans des limites d'usage plus basses. Une préparation complète peut toutefois atteindre ces limites en une séance.
Peut-on donner son CV à Claude ?
Oui, vous pouvez le joindre à une conversation ou à un projet. Retirez les informations inutiles à la préparation, comme l'adresse ou le numéro de téléphone.
Claude connaît-il les salaires du marché ?
Ses estimations ne sont pas des données fiables. Utilisez la recherche web en exigeant des sources identifiées et datées, et vérifiez-les avant de citer une fourchette.
Les réponses préparées par Claude ne risquent-elles pas de sonner faux ?
Si vous les récitez, oui. Utilisez Claude pour structurer vos propres exemples et vous entraîner, et formulez les réponses avec vos mots.